le Jour 1: La prise de poste
Dewi, nouveau poste, nouveaux challenges....et surtout nouveaux collègues!
Dewi est très excitée et quelque peu angoissée, elle vient d'être nommée manager d'une équipe de quatre collaborateurs tous aussi intéressants et intriguants les uns que les autres.
La prise de poste: "Pour être confirmé dans mon identité, je dépends entièrement des autres" disait Hannah Arendt oui mais voilà il y a un hic...
Au bout d'une première semaine d'observation et de quelques entrevues bilatérales permettant de s'apprivoiser, elle constate avec stupéfaction qu'elle vient de plonger dans un univers d'étude psycho-sociologique où tous les stéréotypes de profils les plus exagérés y sont représentés, tellement accentués qu'elle a eu dans un premier temps un doute sur l'authenticité de ce service, oui Dewi s'est posée des questions face à ce théâtre dans lequel elle est censée diriger la pièce: Est ce un test "psychotechnique" grandeur nature auquel sont soumis tous les managers de cette banque? est ce un genre de bizutage? ou est ce simplement la "super blague de bienvenue" organisée par l'équipe de choc?... mais qui sont ces collaborateurs si spéciaux?
